Átlátható bérsáv: mit jelent az építészirodáknak?

A Rendep („Építőipar, rendben!”) első két ügye az Átlátható bérsáv és a Tiszta iroda program.

Miről szól az irányelv?

Az (EU) 2023/970 irányelv célja, hogy az azonos vagy egyenlő értékű munkáért járó bér átlátható legyen. A tagállamoknak 2026. június 7-ig kellett átültetniük. Magyarország ezt még nem tette meg: a törvényjavaslat szerepel a kormány őszi programjában, de 2026. október végéig kihirdetett törvényről nem tudunk.

Három szabály, ami jön

1. Bérsáv a felvétel előtt

Jogod lesz megtudni a kezdő bért vagy a bérsávot: a hirdetésből vagy legkésőbb az állásinterjú előtt. Ez minden munkáltatóra vonatkozik, létszámtól függetlenül. (5. cikk (1))

2. A korábbi bér nem kérdezhető

Nem kérdezhetik majd meg, mennyit kerestél eddig, sem a mostani, sem a korábbi munkahelyeden. (5. cikk (2))

3. Vége a bértitoknak

A béredet elmondhatod, ha az egyenlő bérezésért teszed, és a munkaszerződésbe írt bértitok-kikötést a törvénynek tiltania kell. (7. cikk (5))

Mindhárom az irányelv szabálya: Magyarországon a magyar törvénnyel lesznek kötelezőek. A nemek közti bérkülönbségről szóló jelentés (9. cikk) csak a 100 főnél nagyobb munkáltatóknak kötelező; az 5. és a 7. cikk viszont minden irodára vonatkozik.

Mennyit keres ma egy építész? Derítsük ki együtt!

Átláthatóság akkor van, ha tudjuk, mi a szokásos bér egy pozícióban, tapasztalattal és régióban. Ezért készítünk bérkérdőívet az építészirodák munkatársainak, kb. 5 perc. A válaszodat nem kötjük a nevedhez, az eredményt csak összesítve közöljük, és az a szakmáé. A csatlakozók kapják meg elsőként.

Források

• Az (EU) 2023/970 irányelv, EUR-Lex
• Az átültetés állapota, paytransparency.hu
• Piac&Profit, 2026. október 20.

A szabályok magyar szövege a mi fordításunk az irányelv angol hiteles szövegéből.